Jij krijgt energie van het maken van de perfecte match en weet toekomstige collega’s te enthousiasmeren om bij ons te komen werken. Voor schaarse profielen weet jij de juiste kandidaten te werven o.a. via LinkedIn. In deze rol heb jij veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk. Uitdaging genoeg met voldoende ruimte om de recruitment afdeling verder vorm te geven.
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van een zestal business units. Jij schakelt met de directieleden en managers als het gaat over de werving en selectie van kandidaten. Nieuwe vacatures pak jij op en zet deze op onze kanalen uit. Daarnaast zal jij zelf actief kandidaten searchen en benaderen via LinkedIn, dit vormt een groot deel van je werkweek. Jij bent onze talent sourcer! Met interessante kandidaten voer jij in veel gevallen het eerste sollicitatiegesprek, dit kan ‘live’ of via teams zijn. Verder bewaak jij het sollicitatieproces. Zodra de match er met een kandidaat is, stuur jij het aanbod toe. Tot aan het contract ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces.
Jij pakt de lead voor wat betreft recruitment, maar dit doe jij niet alleen. Jij wordt ondersteunt door een HR / Management Assistent, en kan bepaalde werkzaamheden voor jou uit handen nemen. Verder schakel jij veel met de HR medewerker als het gaat om de start van kandidaten.
Normec Assurance is een Service Line binnen de Normec Group, waar een zestal bedrijven onderdeel van uit maken. Deze bedrijven richten zich op het uitvoeren van inspecties, audits en testen van diverse type ondernemingen in verschillende branches in Nederland. Normec is jong en dynamisch.
De sfeer binnen onze organisatie is laagdrempelig en informeel te noemen. Er wordt gezellig samen geluncht of een frisse neus gehaald tijdens een wandeling. Collega’s helpen elkaar graag en er is interesse in elkaar. Met de business units en de directieleden zijn korte lijnen.
Elke vrijdag zijn er gezellige vrijdagmiddagborrels, waarbij je altijd kan aansluiten. Ook worden er diverse bedrijfsfeesten georganiseerd, zoals de jaarlijkse BBQ en het zomer-/winterfeest. Via ons uitgebreide vitaliteitsprogramma mag je deelnemen aan bijvoorbeeld zwem- en hockeyclinics. Wil jij je verder ontwikkelen door middel van een opleiding of een training? Dit kan! Geef het aan en er wordt direct met je meegedacht. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden, want door onderdeel te zijn van Normec Group worden veel deuren voor je geopend.
Marina Lauer, Fidez Recruitment
+31 (0)6 4631 0037
m.lauer@fidez.nl
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief uitbesteed aan Fidez Recruitment. Fidez Recruitment is o.a. gespecialiseerd in de werving en selectie van HR en Recruitment-professionals.
Werken bij een flexibele, gedreven en klantgerichte organisatie.
Werken in een collegiaal en gezellig team.
Werken aan jouw eigen ontwikkeling.
